Potrivit unui raport prezentat recent legislativului local din Cugir de către Serviciul Public de Asistenţă Socială, în perioada  martie – septembrie 2014 s-au înregistrat un număr de 10 cereri de încadrare ca asistenţi personali ai persoanelor cu handicap grav, iar  în urma anchetelor sociale efectuate de inspectorul de specialitate din cadrul serviciului, s-au încheiat un număr de 10 contracte individuale de muncă, din care 6 începând cu luna martie 2014 şi 4 cu luna aprilie 2014.

După cum susţine în raport, şefa SPAS, jurista Viorica Ştirb Nedel, au fost încheiate contracte de muncă pe perioadă determinată pentru un număr de 9 asistenţi personali, iar pe perioadă nedeterminată un contract, conform valabilităţii certificatelor de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap care necesită protecţie specială.
Din numărul total de 10 asistenţi personali,  9 sunt angajaţi pentru minori cu handicap grav şi  unul este angajat pentru adulţi cu handicap grav. Toţi asistenţii personali angajaţi sunt părinţi ai persoanei cu handicap grav. Un rol important în cadrul activităţii prezentate
l-au avut controalele periodice privind activitatea asistenţilor personali care se efectuează semestrial, din proprie iniţiativă a persoanei responsabile sau la solicitarea expresă a şefului de serviciu. În acest sens, inspectorul de specialitate din cadrul SPAS a verificat periodic activitatea asistenţilor personali aflaţi în evidenţa serviciului la data de 1.09.2014, întocmindu-se în acest sens raportul de control privind activitatea asistenţilor personali.
În urma verificărilor efectuate la domiciliul persoanelor cu handicap grav s-a constatat că asistenţii personali şi-au îndeplinit în general obligaţiile prevăzute în contractul individual de muncă, asigurând pentru persoanele cu handicap grav servicii de îngrijire medico-socială, după cum urmează: lservicii de bază: ajutor pentru igiena corporală, îmbrăcare şi dezbrăcare, igiena eliminărilor, hrănire şi hidratare, transfer şi mobilizare, deplasare în interior, comunicare; lservicii de suport: ajutor pentru prepararea hranei sau livrarea acesteia, efectuarea de cumpărături, activităţi de menaj, însoţirea în mijloacele de transport, facilitarea deplasării în exterior în vederea îndeplinirii planului de recuperare elaborat de comisiile de expertiză medicală, companie, activităţi de administrare şi gestionare, activităţi de petrecere a timpului liber.
Potrivit raportului întocmit de şefa serviciului, nu s-au înregistrat abateri disciplinare ale asistenţilor personali care să impună luarea unor măsuri de sancţionare disciplinară conform Codului Muncii.
La data de 01.09.2014, în evidenţele SPAS exista un număr de 89 de indemnizaţii pentru persoane cu handicap.
“Pentru realizarea unei activităţi de protecţie socială reală, cu caracter permanent şi de calitate, Serviciul Public de Asistenţă Socială a colaborat cu factori implicaţi în asigurarea îndeplinirii acesteia”, se precizează în raportul prezentat de şefa SPAS.

Constantin PREDESCU